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Une borne de recharge est conçue pour être démontée et réinstallée ailleurs, tout comme les voitures de leasing sont souvent transférées à un nouvel employé. Certipower peut inclure ces interventions dans un contrat-cadre, garantissant ainsi un processus de déplacement fluide et facile à gérer, sans que vous ayez à vous en soucier.
Dans votre politique automobile, vous pouvez également stipuler que les employés ont la possibilité ou l'obligation de reprendre la borne de recharge lorsqu'ils quittent l'entreprise. Par exemple, vous pouvez établir un barème de prix basé sur la période d'amortissement de la borne. Ainsi, un employé pourrait reprendre la borne pour 100 % de sa valeur pendant la première année, 80 % la deuxième année, et ainsi de suite. Cela permet une solution juste et transparente pour l'entreprise et l'employé, évitant ainsi toute discussion concernant le transfert de l'infrastructure de recharge.